Adana Alparslan Türkeş Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Rektörlüğünden:
ÖĞRETİM ELEMANI ALIM İLANI

Üniversitemiz Birimlerine 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun ve 09.11.2018 tarihli ve 30590 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren  “Öğretim  Üyesi  Dışındaki  Öğretim  Elemanı  Kadrolarına  Yapılacak  Atamalarda  Uygulanacak  Merkezi  Sınav  ile  Giriş  Sınavlarına  İlişkin  Usul  ve Esaslar Hakkında Yönetmelik”in ilgili maddelerine göre Öğretim Görevlisi ve Araştırma Görevlisi alınacaktır.

SINAV TAKVİMİ
Duyuru Başlama Tarihi                            :  19/10/2023
Resmî Gazete’de Yayımlandığı Tarih       :  19/10/2023
Başvuru Tipi                                             :  Şahsen\Posta
Son Başvuru Tarihi                                   :  Resmî Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren 15 (on beş) gün
Sonuçların Açıklanacağı İnternet Adresi  :  http://www.atu.edu.tr
Ön Değerlendirme Tarihi                         :  07/11/2023
Sınav Giriş Tarihi                                     :  09/11/2023
Sonuç Açıklama Tarihi                             :  14/11/2023

GENEL ŞARTLAR
(1)  a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak.
b) ALES’ten en az 70, Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil sınavından en az 50 puan veya eşdeğerliği kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir puan almış olmak gerekir. Merkezi sınav muafiyetinden yararlanmayı talep edenlerin ön değerlendirme ve nihai değerlendirme aşamalarında ALES puanı 70 olarak kabul edilir.
–   Araştırma Görevlisi kadrolarına başvurularda ilan edilen bölüm/anabilim dalı/program hangi alandan öğrenci alıyorsa o alandaki ALES puan türü kullanılmalıdır.
–   Öğretim Görevlisi kadrolarına başvurularda adayın lisans mezuniyeti hangi alanda ise o alandaki ALES puan türü yada ilan edilen bölüm/anabilim dalı/program hangi alandan öğrenci alıyorsa o alandaki ALES puan türü kullanılabilir.
–   Özel  yetenekle  öğrenci  alan  programlar  ile  yabancı  dil  puanı  ile  öğrenci  alan  programlardan  mezun  olanların  öğretim  elemanı  kadrolarına başvurularda herhangi bir ALES puan türü kullanılabilir.
(2)  Ön değerlendirme ve nihai değerlendirme aşamalarında lisans mezuniyeti notunun hesaplanmasında kullanılacak 4’lük ve 5’lik not sistemlerinin 100’lük  not  sistemine  eşdeğerliği  Yükseköğretim  Kurulu  kararıyla  belirlenir.  Diğer  not  sistemlerinin  100’lük  not  sistemine  eşdeğerliğine  yükseköğretim kurumlarının senatoları karar verir.
–   Transkriptlerde sadece dörtlük not sistemi olması halinde Yükseköğretim Kurulunun eşdeğerlik tablosu kullanılacaktır.
–   Transkriptlerde sadece yüzlük not sistemi olması halinde yüzlük not kullanılacaktır.
–   Transkriptlerde sadece beşlik not sistemi olması halinde Yükseköğretim Kurulunun eşdeğerlik tablosu kullanılacaktır.
–   Transkriptte hem dörtlük hem yüzlük not sistemi olması halinde adayın belgelendirmesi kaydıyla mezun olduğu dönemde üniversitenin resmi not sistemi dörtlükse Yükseköğretim Kurulunun eşdeğerlik tablosu kullanılacaktır.
–   Transkriptte hem beşlik hem yüzlük not sistemi olması halinde adayın belgelendirmesi kaydıyla mezun olduğu dönemde üniversitenin resmi not sistemi beşlikse Yükseköğretim Kurulunun eşdeğerlik tablosu kullanılacaktır.
(3)  Adaylarda,  yabancı  dille  eğitim  ve  öğretim  yapılan  programlardaki  öğretim  görevlisi  kadrolarına  yapılacak  atamalarda  atama  yapılacak programın eğitim dilinde; bilim alanı yabancı dille ilgili kadrolara yapılacak öğretim görevlisi atamaları ile 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun  5  inci  maddesinin  birinci  fıkrasının  (ı)  bendi  uyarınca  zorunlu  yabancı  dil  dersini  vermek  üzere  öğretim  görevlisi  kadrolarına  yapılacak atamalarda ilgili dilde; yükseköğretim kurumlarının uluslararası ilişkiler ile yabancı dille ilgili uygulamalı birimlerinde istihdam edilecek öğretim görevlisi atamalarında, en az bir dilde Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil sınavından en az 85 puan veya eşdeğerliği kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir puana sahip olma şartı aranır.

ÖZEL ŞARTLAR
(1)  Araştırma görevlisi kadrosuna başvurabilmek için giriş sınavın yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak gerekir.
(2)  Devlet  yükseköğretim  kurumlarının  araştırma  görevlisi  kadrolarına  başvurularda  tezli  yüksek  lisans,  doktora  veya  sanatta  yeterlik  eğitimi öğrencisi olmak şartı aranır.
(3)  Araştırma Görevlisi kadro ilanlarında atamalar 2547 sayılı Kanunun Ek 38.maddesi gereği 50/d maddesine göre yapılacaktır.
(4)  06.02.2013 tarihi ve 28551 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Lisansüstü Eğitim Öğretim Yönetmeliğinde tanımlanan azami öğrenim süresini dolduran ancak 2016- 2017 eğitim öğretim güz yarıyılından itibaren azami süreleri tekrar başlatılan öğrenciler ile;
Lisansüstü Eğitim Yönetmeliğinin yayımlandığı 20.04.2016 tarihinden itibaren 2017 Güz dönemine kadar geçen sürede azami öğrenim sürelerinin dolması  nedeniyle  kadro  ile  ilişikleri  kesilen  araştırma  görevlilerinin  2016-2017  güz  döneminde  azami  öğrenim  sürelerinin yeniden  başlaması  nedeniyle Araştırma Görevlisi kadrolarına başvuramazlar.
Lisansüstü eğitim öğrencilik azami süresi dolan ve ilgili Yönetmelikler gereğince azami süreleri yeniden başlayanlar ile azami sürelerinin dolması nedeniyle kadro ile ilişkileri kesilen araştırma görevlileri ilan edilen araştırma görevlisi kadrolarına müracaat edemezler.
(5)  Öğretim  Görevlisi  kadrosuna  başvuracak  adaylarda  en  az  tezli  yüksek  lisans  derecesine  sahip  olmak  veya  lisans  ve  yükseklisans  derecesini birlikte veren programlardan mezun olmak şartı aranır.

MUAFİYET
(1)  Doktora  veya  tıpta,  diş  hekimliğinde,  eczacılıkta  ve  veteriner  hekimlikte  uzmanlık  ya  da  sanatta  yeterlik  eğitimini  tamamlamış  olanlarda, yükseköğretim kurumlarında öğretim elemanı kadrolarında çalışmış veya çalışmakta olanlarda merkezi sınav (ALES) şartı aranmaz.

AÇIKLAMALAR
(1)  Adaylar  şahsen  veya  posta  ile  kadronun  ilan  edildiği  birime  başvurularını  yapacaklardır.  Üniversitemiz  internet  sayfasından  yapılan  tüm duyurular tebligat mahiyetindedir. Kişilere ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
(2)  Postada  geciken,  ilanda  belirtilen  süreler  içinde  yapılmayan,  eksik  belgesi  olan,  imzasız,  karekodu  olmayan/okunamayan  başvurular  dikkate alınmayacaktır.  Posta  ile  yapılacak  başvuruların  son  başvuru  tarihine  kadar  ilgili  birimin  Dekanlığına/Başkanlığına  ulaşması  gerekmektedir.  (Postadaki gecikmelerden Üniversitemiz sorumlu değildir.)
(3)  Müracaat edecek Adayların tek bir kadro ilanına müracaat etmeleri gerekmektedir. Birden fazla kadroya başvuran adayların her iki başvuruları değerlendirmeye alınmayacaktır.
(4)  İstenilen  belgelerde  gerçeğe  aykırı  beyanda  bulunduğu  tespit  edilenlerin  sınavı  geçersiz  sayılacak  ve  atamaları  yapılmayacaktır.  Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecek ve hiçbir hak talep edemeyeceklerdir.

İSTENİLEN BELGELER
(1)  Başvuru Formu (adaylar başvuru formunu http://www.atu.edu.tr adresinden alarak şahsen veya postayla başvuracaklardır.)
(2)  Özgeçmiş – Yabancı Dil belgesi – ALES (sınav sonucunun açıklandığı tarihten itibaren beş yıl geçerlidir) belgesi (karekodlu belge)
(3)  T.C. Nüfus Cüzdanı /T.C. Kimlik Kartı fotokopisi
(4)  Bir adet vesikalık fotoğraf-son altı ay içinde çekilmiş
(5)  Lisans diploma fotokopisi veya e-Devlet’ten alınan karekodlu mezun belgesi
(6)  Kadro ilanının özel şartlar bölümüne bağlı tezli yüksek lisans/doktora/sanatta yeterlilik öğrenci belgesi veya mezun belgesi (e-Devletten başvuru süresi içerisinde alınan karekodlu belge)
(7)  Lisans Transkripti (e-Devletten başvuru süresi içerisinde alınan karekodlu belge)
(8)  Tezli yüksek lisans -doktora transkripti (Arş.Gör.kadro başvurusu için, başvuru süresi içerisinde alınmış)
(9)  Yabancı yükseköğretim kurumu mezunlarının diplomalarının Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca denkliğini gösteren belge
(10)   HİTAP  Hizmet  Belgesi,  kurum  onaylı  veya  e-Devletten  alınan  karekodlu  belge  kabul  edilecektir.  Halen  bir  kamu  kurumunda  çalışmakta olanlar ile ayrılmış olanlar getirecektir.
(11)   Sertifika, Tecrübe, SGK Hizmet Dökümü vb. belgeler (ilan edilen kadroya bağlı olarak)
(12)   Erkek adaylar için askerlikle ilgili terhis, tecilli veya muaf olduğunu belirten belge (e-Devletten alınan karekodlu belge)