Üniversitemize bağlı birimlerde istihdam edilmek üzere, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 50/d maddesi ile “Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav İle Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik”in ilgili hükümleri uyarınca “Araştırma Görevlisi” ve “Öncelikli Alan kapsamında Araştırma Görevlisi” alımı yapılacak olup ayrıntılı bilgi aşağıda yer almaktadır.
SINAV TAKVİMİ

GENEL ŞARTLAR (İlgili Yönetmelik Madde 6)
(1) Bu Yönetmelik kapsamındaki öğretim elemanı kadrolarına yapılacak atamalarda;
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,
b) ALES’ten en az 70, Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi yabancı dil sınavından en az 50 puan veya eşdeğerliği kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir puan almış olmak gerekir. Merkezi sınav muafiyetinden yararlanmayı talep edenlerin ön değerlendirme ve nihai değerlendirme aşamalarında ALES puanı 70 olarak kabul edilir.
(2)   Meslek  yüksekokullarının  Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen uzmanlık alanlarındaki  öğretim görevlisi  kadroları  hariç  olmak üzere üniversite ve yüksek teknoloji enstitüleri, senato kararıyla, bu Yönetmelikte belirlenen ALES ve yabancı dil puan barajlarının üzerinde bir puanı asgari puan olarak belirleyebilirler.
(3)   Ön değerlendirme ve nihai değerlendirme aşamalarında Lisans mezuniyeti notunun hesaplanmasında kullanılacak 4’lük ve 5’lik not sistemlerinin 100’lük not  sistemine eşdeğerliği  Yükseköğretim  Kurulu kararıyla  belirlenir.  Diğer  not  sistemlerinin 100’lük not  sistemine  eşdeğerliğine  yükseköğretim
kurumlarının senatoları karar verir.
Öncelikli alanlardaki araştırma görevlisi kadrolarına atamalar
MADDE 15 – (1) Öğretim üyesi dışındaki öğretim elemanı kadroları için Cumhurbaşkanı kararıyla belirlenen ilave atama izinlerinin en fazla yüzde yirmisi kadar ilave atama izni, Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen öncelikli alanlarda araştırma görevlisi kadrosunda lisansüstü eğitim yaptırılması amacıyla  yükseköğretim  kurumlarına tahsis  edilebilir.  Bu kapsamda  ilan  edilen araştırma  görevlisi  kadroları  için,  bu  Yönetmelik  uyarınca  yapılacak ön değerlendirme sonucunda giriş sınavına katılmaya hak kazananlar için, giriş sınavı sözlü olarak yapılır. Sözlü giriş sınavı j ürisi en az bir öğretim üyesi başka bir devlet üniversitesinden olmak üzere üç öğretim üyesinden oluşur.  Sözlü sınav sonucu 70 puanın altında puan alanlar, nihai  değerlendirme aşamasına geçemezler. Bu Yönetmelik uyarınca yapılan değerlendirme sonucu başarılı olanların atamaları yürürlükteki mevzuat uyarınca yapılır.
(2)  (Ek:RG-3/3/2022-31767)  Araştırma  üniversitelerine  Yükseköğretim  Kurulu  tarafından  her  yıl  belirlenen  öncelikli  alanlara  atanmak  üzere Yükseköğretim Kurulunun tahsis edeceği araştırma görevlisi kadroları için 10 uncu madde uyarınca yapılacak ön değerlendirme sonucunda ilan edilen kadro sayısının üç katı aday giriş sınavına katılmaya hak kazanır. 9 uncu madde uyarınca oluşturulacak giriş sınavı jürisince 11 inci maddedeki esaslar çerçevesinde yazılı giriş sınavı yapılır. Adayların nihai değerlendirilmesinde ALES puanının %40’ı, lisans mezuniyet notunun %15’i, yabancı dil puanının %30’u ve giriş sınavı notunun %15’i dikkate alınır. Nihai değerlendirme puanı 70 puanın altında olanlar başarısız sayılır. 13 üncü madde uyarınca başarılı olarak ilan edilen adayların ataması yürürlükteki mevzuat uyarınca yapılır.
ÖZEL ŞARTLAR – 1 (İlgili Yönetmelik Madde 7):
(1)   (Değişik:RG-3/3/2022-31767) Araştırma görevlisi kadrosuna başvurabilmek için giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak gerekir. Devlet yükseköğretim kurumlarının araştırma görevlisi kadrolarına başvurularda tezli Yüksek Lisans, Doktora veya sanatta yeterlik eğitimi öğrencisi olmak şartı aranır.
ÖZEL  ŞARTLAR  –  2  (İlgili  Yönetmeliğin  Genel  Şartlar  başlıklı  6  ncı  maddesin  in  2  nci  fıkrası  kapsamında;  asgari  Yabancı  Dil  Puanlarının Belirlenmesi):
Üniversitemiz Senatosunun 16/07/2020 tarih ve 2020/15-11 sayılı kararı uyarınca,  Fakülte/Enstitü/Bölümlerimiz için hizalarında gösterilen asgari yabancı dil puanları belirlenmiştir.
Üniversitemiz Senatosunun 10/11/2022 tarih ve 2022/21-02 sayılı kararı uyarınca, Mühendislik Fakültesi bölümleri için hizalarında gösterilen asgari yabancı dil puanları belirlenmiştir.
Üniversitemiz Senatosunun 02.11.2023 tarih ve 2023/31-05 sayılı kararı uyarınca, Temel  Bilimler Fakültesi  Fizik Bölümü için asgari yabancı  dil puanları belirlenmiştir.
MUAFİYET (İlgili Yönetmelik Madde 14):
(1)   Doktora veya tıpta, diş hekimliğinde, eczacılıkta ve veteriner hekimlikte uzmanlık ya da sanatta yeterlik eğitimini tamamlamış olanlarda, (Değişik
ibare:RG-3/3/2022-31767)  7  nci  maddenin  dördüncü  ve  beşinci  fıkraları  kapsamındaki  öğretim  görevlisi  kadrolarına  atanacak  olanlarda,  yükseköğretim kurumlarında öğretim elemanı kadrolarında çalışmış veya çalışmakta olanlarda merkezi sınav şartı aranmaz.
BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER
Araştırma Görevlisi Kadrolarına Başvuracak Adaylar İçin İstenilen Belgeler:
1) Dilekçe  (Başvuruda bulunulan birim,  anabilim  dalı,  ilan numarası,  iletişim  adresi,  telefon  numarası,  e-mail  adresine ilişkin  beyanın  dilekçede belirtilmesi şarttır.)
2) Özgeçmiş
3) Lisans ve Lisansüstü diplomaları veya Geçici Mezuniyet Belgesi ile yurt dışından alınmış diplomalar için YÖK Denklik Belgesi (Onaylı Kopyası* ya da e-Devlet kabul edilir)
4) Merkezi Sınav (ALES) Sonuç Belgesi, muaf adaylar için ise Hizmet Belgesi
5) T.C. Kimlik Kartı Fotokopisi
6) Lisans Not Transkripti ( Onaylı kopyası* ya da e-Devlet kabul edilir)
7) Yüksek Lisans veya Doktora Öğrenci Belgesi (Onaylı Kopyası* ya da e-Devlet kabul edilir)
8) Yüksek Lisans veya Doktora Not Transkripti (Onaylı Kopyası* ya da e-Devlet kabul edilir)
9) Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen merkezi Yabancı Dil Sınavı veya eşdeğerliği kabul edilen bir sınava ait sonuç belgesi
10)  Erkek Adaylar için Askerlik Durum Belgesi (e-Devlet kabul edilir)
11)  Adli Sicil Kaydı Belgesi (e-Devlet kabul edilir)
*  Başvuruda  istenilen belgeler  başlığı  altında  “onaylı  kopyası”  şeklinde talep edilen belgelerin herhangi  bir  resmî kurumca  aslı  gibidir  yapılarak onaylanması yeterlidir. e-Devlet kapısı (www.turkiye.gov.tr)’dan alınan kare kodlu mezuniyet belgesi, öğrenci belgesi ve adli sicil kaydı belgelerinin doğruluğu teyit edilmek şartıyla geçerli olabilecektir.
DİĞER AÇIKLAMALAR VE ÖNEMLİ HUSUSLAR
1- Adaylar, Üniversitemizce eş zamanlı olarak yayınlanan ilanlardan yalnızca 1 (bir) kadroya başvuruda bulunabilirler. Birden fazla kadroya başvuruda bulunan adayların tüm başvuruları geçersiz sayılacaktır.
2- Adaylar, son başvuru tarihi olarak belirtilen günün mesai saati bitimine kadar, bu ilanda belirtilen başvuru adreslerine belgelerini teslim etmekle yükümlüdür.  Postada  yaşanan  gecikmelerden,  eksik  belgelerden  Üniversitemiz  sorumlu  değildir.  İlanda  belirtilen  koşulları  taşımayan,  ilgili  birimlere yapılmayan, süresi içinde yapılmayan ya da eksik belgeyle yapılan başvurular işleme alınmayacaktır.
3- İlan başvuru süreci ile nihai değerlendirme sonuçlarının yayımlanmasına istinaden kadro hakkı kazanan asil ve yedek adayların  atanma sürecine
ilişkin Üniversitemiz web sayfasından yapılan tüm duyurular tebligat mahiyetindedir. Kişilere ayrıca yazılı tebligat yapılmaz.