Üniversitemizde  istihdam  edilmek  üzere,  657  sayılı  Devlet  Memurları  Kanunu’nun  4. maddesinin (B) fıkrasına göre 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve  26566  sayılı  Resmi Gazete’de  yayımlanan  Sözleşmeli  Personel  Çalıştırılmasına  İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar’ da yer alan Ek 2. maddesine göre 2022 KPSS (B) grubu puan sırası esas alınmak suretiyle sözleşmeli personel alınacaktır.
ARANAN ŞARTLAR
Başvuracaklar aşağıda belirtilen şartları sağlamalıdır.
1- 657 sayılı Kanun’un 48. maddesinde belirtilen genel şartlar:
a. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
b. Her kadro için belirlenmiş öğrenim şartlarını taşımak,
c. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
d.  Türk  Ceza  Kanunu’nun  53.  maddesinde  belirtilen  süreler  geçmiş  olsa  bile;  kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap,  rüşvet,  hırsızlık,  dolandırıcılık,  sahtecilik,  güveni  kötüye  kullanma,  hileli  iflas,  ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak,
e.  Erkek adaylar  için  askerlik  durumu  itibariyle;  askerlikle ilgisi  bulunmamak,  askerlik çağına gelmemiş bulunmak, Askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
f.  657  sayılı  Kanun’un  53.  maddesi  hükümleri  saklı  kalmak  kaydıyla  görevini  devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
2-   Sözleşme   yapmaya   hak   kazanan   adaylar   hakkında   Güvenlik/Arşiv   Araştırması yapılacak olup güvenlik/arşiv araştırması sonucuna istinaden işlem yürütülecektir.
3- KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ KADROSU İÇİN;
a.  5188  sayılı  Özel  Güvenlik  Hizmetlerine  Dair  Kanun’un  10.  maddesindeki  şartları taşımak.
b.  Yapılacak  görev  gereği  nöbet,  vardiya,  mesai  saatleri  dışında  ve  hafta  sonraları çalışmaya herhangi bir engeli olmamak.
c.   Görevini  devamlı   yapmasına  engel   olabilecek   psikiyatrik   hastalığı   bulunmamak, bedensel özürlü olmamak, şaşılık, körlük, topallık, işitme kaybı, yüz çehresinde sabit eser, uzuv noksanlığı, kekemelik ve benzeri engelleri bulunmamak.
d. Sağlık açısından görevini devamlı yapmasına engel bir hali bulunmamak.
e. Erkek adaylar için 165 cm’den, Kadın adaylar için 160 cm’den kısa olmamak.
f.  Son  başvuru  tarihi  itibarıyla  geçerlilik  süresi  bitmemiş  silahlı/silahsız  özel  güvenlik kimlik kartına sahip olmak.
4- DESTEK PERSONELİ (TEMİZLİK) KADROSU İÇİN;
a.   Destek   personeli   pozisyonuna   başvuranların   görevini   devamlı   yapmasına   engel olabilecek hastalık ve benzeri engelleri bulunmamak,
5-  Herhangi  bir  Sosyal  Güvenlik  Kurumundan  emeklilik  veya  yaşlılık  aylığı  almıyor olmak.
6- Lisans mezunları için 2022 KPSS P3 puanı, önlisans mezunları için 2022 KPSS P93 puanı, ortaöğretim mezunları için 2022 KPSS P94 puanına sahip olmak.
DİĞER AÇIKLAMALAR VE ÖNEMLİ HUSUSLAR
1.  Adaylarla  hizmet  sözleşmesi  yapılacak  olup,  sözleşmede  belirtilen  şartları  yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içinde feshedilecektir.
2.  İdare  ihtiyaca  binaen  il  içindeki  birimlerde  (ilçe)  kurum  içi  görevlendirme  yapma hakkına sahiptir.
3. İlan edilen pozisyon sayısının 4 ( dört) katı kadar yedek aday belirlenecektir.
4.  Asil  olarak  atanmaya  hak  kazanan  adayların  başvuru  yapmadığı,  feragat  ettiği  veya şartları  taşımadığının  tespit  edilmesi  halinde  yerine  ilan  edilen  yedek  adaylardan  KPSS  puan sıralaması esas alınarak atama yapılacaktır.
5.  Eksik  evrak  verenler,  yanıltıcı  veya   yalan  beyanda  bulunanlar  ile  bilgilerindeki tutarsızlıklar  yüzünden  değerlendirmeye  alınmayan  adaylar  bu  durumdan  dolayı  bir  hak  iddia edemeyeceklerdir.
6.   Gerçeğe   aykırı   belge   verenler  ya   da   beyanda   bulunanlar  hakkında   yasal  işlem başlatılacak olup atamaları yapılmış ise de atamaları iptal edilecektir. Bu kişilere kurumumuzca bir ücret ödenmiş ise bu ücret yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
7.  Sözleşme  yapmaya  hak kazanan adaylar,  sözleşmede  belirtilen görev yerinde ikamet etmek zorundadır.
8.  Adayların  puanlarının  eşit  olması  halinde  mezuniyet  tarihi  önce  olan,  mezuniyet tarihininde eşit olması halinde yaşı büyük olan adaya öncelik tanınacaktır.
9. Şartlarda belirtilen belge ve sertifikalara ilanın Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten önce sahip olmak. Bu nedenle üzerinde tarih bilgisi  (Düzenleme/Tanzim/Veriliş  Tarihi  vb.) yer almayan belge veya sertifikalar kabul edilmeyecektir.
10. Destek ile koruma ve güvenlik personeli, Üniversitenin farklı yerleşkelerinde (ilçeleri dâhil) ihtiyaca binaen görevlendirilebilecektir.
11. Destek personeli, görevlendirildikleri birimlerde görev tanımlarına uygun olarak bina yöneticileri tarafından verilen diğer iş ve işlemleri de yürüteceklerdir.
12. Destek personeli (temizlik), kapalı mekânların ana girişi dâhil sınıflar, laboratuvarlar, salonlar ve çalışma odaları ile ortak alanları süpürme ve paspas yapma, çevre düzenlemesi yapma, çim biçme, çiçek ve peyzaj bakımı, budama, sulama vb. işleri yürüteceklerdir.
13.  657 sayılı  Devlet  Memurları  Kanunu’nun  4/B maddesi  gereğince,  sözleşmeli  olarak istihdam   edilenler,    hizmet    sözleşmesine    aykırı   hareket    etmesi    nedeniyle    kurumlarınca sözleşmeleri feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar  hariç  sözleşmeyi  tek  taraflı  feshetmeleri  halinde,  fesih  tarihinden  itibaren  bir  yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.
14.  Başvurularda  “Kamu  Görevlerine  İlk  Defa  Atanacaklar  İçin  Yapılacak  Sınavlar Hakkında Yönetmelik” hükümleri uygulanır.
15.   Asil   ya   da   yedek   listedeyken   atanma   sırası   gelen   adayın   atanma   hakkından vazgeçmesi durumunda “Feragat Dilekçesi” doldurması gerekmektedir.
16. * Bu ilanda belirtilen şartları sağlayan ve atanmaya hak kazanan aday, Üniversitemiz İş Güvenliği Uzmanı olarak görevlendirilecektir.
17.  Üniversitemiz  gerekli  durumlarda  ilanın  her  aşamasında  iptal  ve/veya  değişiklik yapma hakkına sahiptir.
BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI
Başvuru  yapmak  isteyen  adayların  https://www.artuklu.edu.tr/personel-daire-baskanligi adresimizde  bulunan  Başvuru  Talep  Formunu  bilgisayar  ortamında  doldurup,  çıktısını  alarak istenilen belgelerle birlikte ilanın Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren 15. gün mesai bitimine  (17.00)  kadar  Mardin  Artuklu  Üniversitesi  Personel  Daire  Başkanlığı  (Nur  Mah. Diyarbakır  Yolu  Yenişehir  Yerleşkesi,  47200  Artuklu/Mardin)  adresine  şahsen  başvurmaları gerekmektedir.
Başvurular  şahsen  alınacak  olup;  posta,  fax  veya  e-posta  ile  yapılan  müracaatlar  kabul edilmeyecektir.
Adaylar  sadece  tek  bir  unvan  için  ilan  numarası  belirterek  başvuru  yapacaklardır. Adayların  birden  fazla  ilan  numarası  ile  başvuru  yapıldığı  takdirde  bütün  başvuruları  geçersiz sayılacaktır.
İSTENİLEN BELGELER
1. http://www.artuklu.edu.tr adresinden alınacak olan Başvuru Talep Formu.
2. 2022 KPSS (B) Sınav Sonuç belgesi.
3. Nüfus Cüzdanı/ Kimlik Kartı aslı ve fotokopisi.
4. İkametgâh Belgesi (e-Devlet üzerinden alınan karekodlu belge kabul edilecektir).
5.  Diploma  veya  Geçici  Mezuniyet  Belgesinin  aslı  veya  Noter  onaylı  belge  (e-Devlet üzerinden alınan karekodlu belge kabul edilecektir).
6. Adli Sicil Kaydı (e-Devlet üzerinden alınan karekodlu belge kabul edilecektir).
7. Erkek adaylar için Askerlik Durum Belgesi (e-Devlet üzerinden alınan kare kodlu belge kabul edilecektir.)
8.  Özgeçmiş,  belgeler  ve  sertifikalar  (Aslı  veya  e-Devlet  üzerinden  alınmış  kare  kodlu belge kabul edilecektir.)
9.  Üniversitemize  teslim  edilen  belgeler,  ıslak  imzalı,  doğrulanabilir  veya  e-Devlet üzerinden alınan karekodlu belge olması durumunda geçerli kabul edilecektir.
10. Koruma ve Güvenlik Personeli için geçerli (süresi bitmemiş) özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak.
11.  Koruma  ve  Güvenlik  Personeli  için  görevini  devamlı  yapmasına  engel  olabilecek psikiyatrik  hastalığı,  bedensel  engeli,  şaşılık,  körlük,  topallık,  işitme  kaybı,  uzuv  noksanlığı, kekemelik   ve   benzeri   engellerin   bulunmadığına   dair   sağlık   raporu.   Herhangi   bir   sağlık kuruluşundan  imzalı  mühürlü  boy  ölçüm  belgesi.  (Asil  veya  yedek  olarak  kazananlardan) istenecektir.
12.  Tecrübe istenilen  pozisyonlar  için  meslek kodunu  gösterir  SGK  hizmet  dökümüyle birlikte resmi ve özel kuruluşlardan başvuru tarihleri içerisinde alınmış iş deneyim belgesi ıslak imzalı  olarak  başvuru  formuna  eklenecektir.  SGK  Hizmet  dökümünde  e-Devletten  alınan  kare kodlu  belgeler  kabul  edilecektir.  SGK  Hizmet  dökümünde  yer  alan  meslek  kodu  ile  tecrübe istenilen pozisyonun uyumlu olması gerekmektedir.
13. Son 6 ay içinde çekilmiş 1 adet vesikalık fotoğraf.
BAŞVURU DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇ DUYURULMASI
1.    Atanmaya    hak    kazanan    adaylara    ilişkin    asil    ve    yedekler,    Üniversitemizin (http://www.artuklu.edu.tr)  internet  adresinden (Kişisel  Verilerin Koruma  Kanunu  kapsamında) ilan edilecektir. İlan tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
2.  KPSS’de  yüksek puan almak, ilanda yer  alan sözleşmeli pozisyona  yerleştirmede tek başına  hak  kazandırmayacak  olup  her  pozisyon  için  belirtilen  şartlara  sahip  olmayan  adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.

AÇIKLAMALAR
1  Hukuk Fakültesi Mezunu Olmak. Avukatlık Ruhsatnamesine sahip olmak. Alanında en az 2 (iki) yıl çalışma deneyimine sahip olmak.
2  Herhangi Bir Lisans Mezunu Olmak. İş Yaşamında Etik Kurallar Geliştirme ve Uyum Eğitimi (MEB Onaylı), Temel Sekreterlik Hizmetleri (MEB Onaylı), İş ve Sosyal Hayatta İletişim (MEB Onaylı), Değişim ve Sürekli İyileştirme sertifikalarına sahip olmak.
3  Herhangi Bir Lisans Mezunu Olmak. Genel Muhasebe, Personel Bordro ve Özlük İşleri
Eğitimi,  Bilgisayarlı  Muhasebe,  Maliyet  ve  Yönetim  Muhasebesi  Geliştirme  ve  Uyum  Eğitimi sertifikalarına sahip olmak.
4  Herhangi  Bir  Lisans Mezunu Olmak. Problem Çözme Teknikleri  Geliştirme ve Uyum
Eğitimi, Veri Hazırlama Analiz ve Raporlama Eğitimi, Performans Değerlendirme Geliştirme ve Uyum Eğitimi, Kurumsal İletişim Geliştirme ve Uyum Eğitimi sertifikalarına sahip olmak.
5  Herhangi Bir Lisans Mezunu Olmak. En az B sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı Belgesine sahip  olmak.  İş  Güvenliği  veya  İş  Sağlığı  ve  Güvenliği  alanında  en  az  2  (iki)  yıl  çalışma deneyimine sahip olmak.
6  Ortaöğretim Mezunu Olup Hijyen sertifikasına sahip olmak.
7   Ortaöğretim  Mezunu  Olup  Hijyen  Eğitimi  (MEB  Onaylı),  Çalışanların  İş  Sağlığı  ve Güvenliği, Tehlikeli ve Çok Tehlikeli İşlerde Her Türlü Çöp ve Atık Maddeler İle İlgili İşler, Geri Dönüşüm ve Sıfır Atık sertifikalarına sahip olmak.
8  Ortaöğretim Mezunu Olup Özel Güvenlik Kimlik Kartına sahip olmak.
9  Ortaöğretim Mezunu Olup Özel Güvenlik Kimlik Kartına sahip olmak.
10  Ortaöğretim Mezunu Olup Özel Güvenlik Kimlik Kartına sahip olmak.